Tháo gỡ 'điểm nghẽn' hạ tầng và nhân lực: Động lực tăng trưởng cho công nghiệp Huế

Thành phố Huế quyết liệt tháo gỡ khó khăn về hạ tầng, giải phóng mặt bằng và nhân lực tại KKT Chân Mây - Lăng Cô và KCN Phú Bài để thu hút đầu tư. Xem ngay!
Tháo gỡ các nút thắt về hạ tầng và nguồn nhân lực tại các khu công nghiệp trọng điểm đang là ưu tiên hàng đầu của thành phố Huế nhằm thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững.
Việc trực tiếp đối thoại và kiểm tra thực địa tại Khu kinh tế (KKT) Chân Mây - Lăng Cô và Khu công nghiệp (KCN) Phú Bài cho thấy quyết tâm của lãnh đạo thành phố Huế trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp. Mục tiêu cốt lõi không chỉ là giải quyết các vướng mắc trước mắt mà còn là kiến tạo một hệ sinh thái công nghiệp - dịch vụ hiện đại, đủ sức cạnh tranh để thu hút các dòng vốn chất lượng cao.
Khu kinh tế Chân Mây - Lăng Cô: Hóa giải bài toán hạ tầng và logistics
Được xác định là cực tăng trưởng chiến lược, KKT Chân Mây - Lăng Cô đóng vai trò then chốt trong việc kết nối công nghiệp, cảng biển và dịch vụ logistics. Tuy nhiên, để hiện thực hóa tiềm năng này, thành phố đang tập trung xử lý ba nhóm vấn đề chính:
- Giải phóng mặt bằng: Đây vẫn là rào cản lớn nhất khiến nhiều dự án không thể triển khai đúng tiến độ. Sự phối hợp chặt chẽ giữa các sở, ngành và địa phương là yếu tố tiên quyết để sớm bàn giao quỹ đất sạch cho nhà đầu tư.
- Hạ tầng giao thông đối ngoại: Các tuyến huyết mạch như đường Tây Cảng Chân Mây và tuyến ven biển Cảnh Dương cần được đầu tư đồng bộ về chiếu sáng và kỹ thuật phụ trợ để tối ưu hóa khả năng luân chuyển hàng hóa.
- Quản trị rủi ro thiên tai: Việc rà soát và nâng cấp hệ thống thoát nước tại các điểm ngập úng cục bộ là yêu cầu cấp bách, nhằm đảm bảo hoạt động sản xuất và lưu thông không bị gián đoạn trong mùa mưa bão.

Thách thức về nguồn nhân lực và giải pháp vận tải
Một trong những kiến nghị đáng chú ý từ doanh nghiệp là tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng. Để giải quyết vấn đề này, thành phố không chỉ dừng lại ở việc đào tạo mà còn xem xét xây dựng tuyến xe buýt công cộng đưa đón công nhân. Đây là một tư duy quản trị hiện đại, khi chính quyền nhìn nhận việc hỗ trợ an sinh và đi lại của người lao động chính là cách giữ chân nhân lực bền vững cho doanh nghiệp.

Khu công nghiệp Phú Bài: Hướng tới mô hình công nghiệp xanh và công nghệ cao
Với quy mô dự kiến mở rộng lên 759,5ha theo tầm nhìn 2050, KCN Phú Bài không chỉ là nơi tập trung sản xuất mà đang chuyển mình theo mô hình Eco-Industrial Park (KCN sinh thái). Với 73 dự án và tổng vốn đầu tư gần 18 nghìn tỷ đồng, Phú Bài đang ưu tiên các ngành công nghiệp nhẹ, sạch và ứng dụng công nghệ cao.
Để nâng cao chất lượng thu hút đầu tư, lãnh đạo thành phố Huế nhấn mạnh việc cải cách thủ tục hành chính, tạo môi trường kinh doanh thông thoáng. Thay vì thu hút bằng mọi giá, Huế đang chuyển dịch sang chọn lọc những dự án có giá trị gia tăng cao, thân thiện với môi trường và có cam kết bảo vệ an toàn lao động nghiêm ngặt.

Chiến lược đồng bộ để tạo đột phá cho kinh tế địa phương
Để chuyển hóa những cam kết thành kết quả cụ thể, thành phố Huế đã vạch ra lộ trình triển khai quyết liệt:
- Thiết lập cơ chế điều phối: Ban Quản lý Khu kinh tế, công nghiệp đóng vai trò đầu mối, theo dõi sát sao tiến độ từng dự án để tham mưu xử lý kịp thời các vướng mắc.
- Kết nối đào tạo: Phối hợp giữa doanh nghiệp và các cơ sở giáo dục nghề nghiệp để đào tạo theo đơn đặt hàng, đảm bảo đầu ra lao động khớp với nhu cầu thực tế của nhà máy.
- Đổi mới xúc tiến đầu tư: Không chỉ quảng bá tiềm năng, mà tập trung vào việc chứng minh năng lực thực thi thông qua việc hoàn thiện hạ tầng giao thông kết nối và minh bạch hóa chính sách hỗ trợ.
Góc nhìn chuyên gia: Việc Huế tập trung gỡ “nút thắt” hạ tầng và nhân lực cùng lúc cho thấy tầm nhìn chiến lược về sự đồng bộ. Một KCN dù hiện đại đến đâu nhưng thiếu kết nối giao thông hoặc thiếu lao động lành nghề thì cũng không thể vận hành tối đa công suất. Sự can thiệp trực tiếp của chính quyền vào các vấn đề chi tiết như “xe buýt công nhân” hay “hệ thống thoát nước” cho thấy sự chuyển dịch từ tư duy quản lý sang tư duy phục vụ doanh nghiệp.
Theo bạn, giải pháp nào là cấp thiết nhất để thu hút lao động chất lượng cao về làm việc tại các KCN ở Huế? Hãy chia sẻ ý kiến của bạn hoặc gửi câu hỏi cho chúng tôi để cùng thảo luận sâu hơn về vấn đề này.



